Entreprise
Qu’est-ce que nous pouvons faire pour toi au sein de l’entreprise
Évaluation du personnel
L’examen de la productivité et du potentiel du personnel est essentiel pour améliorer la performance des ressources humaines, en les orientant vers la réalisation des objectifs de l’entreprise.
NeuroComScience utilise des techniques et des méthodes pour identifier le potentiel du personnel, en particulier:
Comment ça marche?
Des formulaires d’évaluation sont préparés, les données disponibles sont examinées, des tests quantitatifs et qualitatifs sont menés, des évaluations et des entretiens individuels.
Sélection du personnel
Nous savons combien il est coûteux, en termes de temps et d’argent, d’inclure une mauvaise personne dans l’organisation. Les processus de sélection sont essentiels à la stabilité et à la croissance de l’entreprise.
NeuroComScience propose une pratique d’enquête qui permet de profiler les candidats en détail lors de l’entretien de sélection. Pour atteindre les résultats, les techniques d’évaluation traditionnelles sont combinées avec l’observation systématique du comportement verbal et non verbal du candidat lors de l’entretien. Cela nous permet d’arriver à une prédiction plus fiable de la production d’une personne dans le contexte de travail futur.
L’utilisation de modèles d’analyse des mots, des expressions du visage, du corps, de la voix signifie avoir une clé à l’inconscient de la personne, puis accéder à un outil pour comprendre et prédire avec plus de comportements de fiabilité en milieu de travail.
De petits mouvements imperceptibles, souvent incontrôlées et inconscientes, la fréquence et le choix des mots par lesquels ils sont exprimés la motivation, l’attitude dans les relations interpersonnelles, l’ouverture à l’écoute et d’autres composantes de l’intelligence, la véracité ou la fausseté des affirmations.
La méthodologie NeuroComScience est utilisée dans les entreprises pour sélectionner de top managers, les entreprises multinationales, mais aussi dans les petites et moyennes entreprises.
La méthodologie permet de …
Motivation des collaborateurs
La motivation des employés est une valeur stratégique dans l’entreprise. C’est un ingrédient essentiel pour développer un service et / ou un produit réussi. La motivation peut faire la différence entre la réalisation ou l’absence d’objectifs de performance préétablis.
Comment activer la motivation?
Il existe des stratégies, des méthodes pour stimuler la motivation intrinsèque du collaborateur. La méthodologie standard basée sur l’approche comportementale est basée sur les étapes suivantes:
Comment ça marche?
Des formulaires d’évaluation sont préparés, les données disponibles sont examinées, des tests quantitatifs et qualitatifs sont menés, des évaluations et des entretiens individuels.
Évaluation du stress lié au travail
L’évaluation du risque de stress lié au travail est l’un des indicateurs les plus importants du bien-être et de l’efficacité de ses employés. NeuroComScience identifie les sources de stress possibles, en plus des tâches effectuées (horaires, charges de travail, organisation des compétences), ainsi que de l’environnement.
Pour améliorer l’environnement de travail, les aspects liés à la culture organisationnelle, à la communication interne et aux objectifs professionnels sont mis à la loupe.
Comment évaluons-nous ce risque?
L’intervention est réalisée à travers des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, tels que des interviews et des questionnaires, visant à définir les mesures de prévention nécessaires et à vérifier leur efficacité.
Costruire une équipe performante
Une équipe performante se distingue par son attitude mentale et comportementale, ce qui permet une productivité élevée. Une équipe efficace est composée de collaborateurs qui savent relever chaque défi comme une opportunité de croissance, visant à atteindre les objectifs.
Comment ça marche?
La méthodologie est basée sur les étapes suivantes:
La gestion des clients
Aujourd’hui plus que jamais, il est indispensable d’avoir des collaborateurs qui savent conquérir et affilier le client, en étant toujours compétitifs sur le marché. NeuroComScience offre une formation personnalisée à la gestion des clients par téléphone et en personne, en surveillant les résultats.
Comment?
La formation comprend des consultations personnalisées dans l’utilisation des protocoles pour amplifier les résultats des ventes, en utilisant des techniques innovantes sur la gestion des mécanismes émotionnels dans les relations de vente.
Leadership
Diriger les employés pour atteindre les objectifs n’est pas toujours une tâche facile, ce qui distingue un leader efficace. Avoir des techniques pour exercer son leadership permet une communication beaucoup plus efficace. C’est pourquoi il est essentiel de savoir comment transmettre correctement les messages, par des canaux verbaux et non verbaux, afin d’accroître le consensus.
Une bonne connaissance de ces mécanismes de communication permet de mieux connaître les retours d’information de leurs collaborateurs, d’accroître leur capacité à gérer l’équipe, ainsi que leurs compétences de persuasion et de négociation.
Traitement
Les contacts directs avec les clients est aujourd’hui moins fréquent et lorsque les compétences de négociation sont essentielles. Pour mener à bien chaque négociation, il faut des compétences qui ne peuvent certainement pas être improvisées, mais qui doivent être apprises étape par étape.
Connaître des techniques de négociation, combinées à des mécanismes émotionnels, garantit un avantage considérable, nous permettant de faire face à la résistance et de parvenir à un accord gagnant-gagnant.
Formation NCS pour la négociation
Vente
NeuroComScience fournit des outils et des stratégies de vente pour améliorer les relations avec les clients. Savoir reconnaître les motivations des acheteurs, structurer une stratégie commerciale et savoir gérer au mieux la communication augmente les chances de gain et de fidélité des clients.
Comment?
Communiquer au client par des canaux verbaux et non verbaux, reconnaître ses émotions, stimuler son intérêt et comprendre la fiabilité de ses informations.
Neuromarketing
Les réactions émotionnelles résultant de l’exposition à des produits commerciaux prédisent notre propension à acheter. En concevant un produit, comprendre quelles émotions et motivations cela va stimuler chez les clients au fil du temps permet son développement plus précis; de la conception au marketing, de l’expérience utilisateur à l’emballage, pas de marque réussie, peu importe ce que sa perception émotionnelle.
Les méthodes scientifiques d’analyse faciale, gestuelle et motrice nous permettent d’avoir une vision claire des mécanismes responsables des choix futurs de nos clients et d’identifier les forces et les faiblesses de notre communication.